En curriculum se indican los estudios que se tiene y los trabajos que se han realizado. A veces tambien las aficiones.

Sin embargo hay gente que tiene habilidades, en principio sin una utilidad laboral pero que podria tenerla en algunos trabajos muy especificos.

Alguien con habilidad montando puzles puede ser util reconstruyendo fosiles o craneos.
Hay gente que se queda muy facil con las caras. No sé si a la gente con esa habilidad se le llama fisonomistas o además hay que estudiar algo.
Hay gente que ciertos patrones les saltan muy facil a la vista. Por ejemplo ver treboles de cuatro hojas en el cesped.
Buena memoria para los numero matriculas, etc. Salio en la tele un taxista que se quedaba con números de coches robados y ganaba un dinero extra cuando los encontraba.
Buena memoria para encontrar cosas. Para trabajos de almacen o bibliotecas.
Reconocer lugares por fotos, aunque no sean muy evidentes.

Hay alguna oficina de trabajos o habilidades raras? Alguien ha visto anuncios de trabajos curiosos? hay algun examen de habilidades variopintas?

Con los trabajos diferentes se podria abrir otro hilo. Probador de chocolate, cosas de afeitar, volutario para una rueda de reconocimiento, cobaya, donante de gametos.

Sé de un conocido al que le consideraron como punto a su favor el ser jugador habitual de rol y wargames, porque según quien lo contrató, eso implicaba habilidades de resolución de problemas y trabajo en equipo, que a la empresa le interesaban espacialmente.
Yo, por ejemplo, tengo una velocidad lectora que como documentalista sería recomendable, pero la mayoría de los trabajos para los que eso es útil (corrector de galeradas, por ejemplo) están ya muy obsoletos.

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Estoy entre la Luz y la Oscuridad, pero no importa, porque soy lo que hay entre la Luz y la Oscuridad.

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"No le puedes enseñar nada, solo puedes ayudarle a encontrar la respuesta dentro de si mismo."
Galileo Galilei
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A ver, tranquilidad y buenos alimentos, lo que es absurdo es imprimir una hoja de prueba, o galerada.
Si es digital se puede corregir en pantalla.
Otra cosa es que la figura del corrector ("humano", obviamente) haya ido desapareciendo poco a poco, pero me refería a la galerada en sí.

También se llama a las pruebas de impresión en color de las fotos, para ver los fallos, y seguir corrigiendo, ya que no es lo mismo en pantalla que en papel.

Hay libros enteros que son galeradas para que las corrijan, y son aunténticas joyas.

Espero haberme explicado mejor.

Sobre el texto informativo de los telediarios, me vienen un par de palabras a la cabeza: becario, dejadez

Las malas traducciones, puff... a montones... también las hay en los libros.

Tristán, ¿hablas de periódicos de verdad o de hojas parroquiales como tenemos por la zona del vino... cof cof cof?

Hay veces que en un día puedo llegar a leer 300 curriculums... Nunca, y digo nunca, leo la parte donde la gente explica sus aficiones, gustos o intereses....

El 95% de la gente siempre pone lo mismo, y parece que escriben únicamente lo que creen que quiero leer... asi que supongo que las habilidades especiales... se quedan por el camino.

Tambien depende de cual es el trabajo. Si es electricista o trabajos donde se le manda hacer una cosas y no tiene que ponerse creativo a lo mejor no tiene mucha importancia.

Pero puede ser interesante saber las aficiones, para trabajos creativos o dirigidos al publico.

De que eres RRHH?

No digo que no sea interesante, digo que no suelo tener tiempo de leerlo, además, lo normal es que si eres bueno en algo acabes orientando tu desarrollo profesional hacia un trabajo donde poder poner en práctica esa habilidad.

Yo no puedo contratar a alguien como auditor interno porque me diga que de siempre se le han dado bien los número y los problemas de lógica... por ejemplo... sencillamente no puedo.

Si tienes una habilidad, estudia algo que esté relacionado con esa habilidad y así la podrás desarrollar en tu trabajo y serás el mejor de la oficina. En ese caso, contratado!

Soy generalista de RRHH, estoy especializada en ingeniería y en procesos industriales (sector energía sobre todo), pero hago selección de todo tipo de perfiles. Administrativos, finanzas, comerciales, ingeniería, legal, todo. (A veces también operarios de fábrica, carretilleros, chapistas... perfiles menos cualificados)

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Cada vez que alguien cita la wikipedia como fuente única de saber, un pirata con estudios es apachurrado por culpa del calentamiento global uniformemente acelerado que se mueve angularmente a pesar de los intentos de un supergeógrafo por usar nanobacterias que pinten líneas rojas para evitarlo.

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Volviendo a la corrección de textos. Yo tengo amigos correctores... Hay dos tipos de corrección:

- La orto-tipográfica, que es básicamente buscar faltas, erratas y colocar signos de puntuación correctamente. Aunque pueda parecer lo contrario sigue siendo necesaria, sino probad a escribir un texto largo y darle al auto corrector del word y aceptar la primera opción en todas las palabras....

- La corrección de estilo, que consiste en revisar el texto para detectar incoherencias gramaticales, eliminar fallos (laismos, leismos etc.), adaptar el texto al libro de estilo de la editorial e incluso hacer pequeños cambios. Según cuentan mis amigos es todo un mundo: hay escritores que agradecen la corrección y otros que ponen el grito en el cielo si les tocan una coma. También se hace corrección (o incluso revisión) en las traducciones (*) o en el caso de textos técnicos o especializados.

Normalmente son personas distintas, cada no especializado en lo suyo.

Más que rapidez de lectura lo que se necesita es capacidad de atención y de detalle. Respecto a los fallos y faltas, la respuesta es sencilla: las editoriales cada vez ahorran más costes y en muchos casos no contratan corrector o le endilgan la corrección al becario.

(*) Me contaron el caso de un traductor que alargaba las frases: En vez de "dijo Johnny" traducía como "le respondió Jhohnny mirándole a los ojos". Cobraba por palabra en el idioma destino....

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